Clik here to view.
Stelling: traditionele assessments schieten tekort
Nieuwe medewerkers blijken verborgen onhebbelijkheden te bezitten of falen hopeloos in hun werk. Waarom blijkt dat soms geheel niet bij een assessment? Door: Alexandra de Mul De huidige assessments...
View ArticleClik here to view.
Hercontractering doet wat functioneringsgesprek nalaat
Functioneringsgesprekken en ontwikkelafspraken zijn vaak te vrijblijvend om zowel werknemers als werkgevers te prikkelen naar elkaar toe langdurig optimaal te presteren. Een hercontracteringsgesprek om...
View ArticleClik here to view.
No nonsense coaching met resultaat
Permanente stress en oververmoeidheid op de werkvloer. Waar komt het vandaan en belangrijker, hoe kom je er vanaf? Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat cognitieve gedragstherapie, ook in te...
View ArticleClik here to view.
Coaching: maak korte metten met je schaduwkanten!
Ieder mens heeft zo zijn schaduwkanten. Meestal hebben we die goed onder controle. Maar onder druk of bij vermoeidheid kan deze dieper liggende laag van onszelf soms destructief uitpakken. Coaching met...
View ArticleClik here to view.
Neem de regie in het eindejaarsgesprek
Werknemers die hun carrière serieus nemen, bepalen steeds meer zelf de koers van hun loopbaan. Ze wachten niet af waar de werkgever mee komt, maar maken zelfbewust hun ambities kenbaar. Het...
View Article
